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A gestão de pessoas é um conjunto integrado de processos dinâmicos e interativos. São processos que fazem parte do grupo de desenvolvimento de pessoas:
treinamento, aprendizagem e gestão do conhecimento.
recrutamento, seleção e avaliação de desempenho.
modelagem do trabalho, remuneração e benefícios.
higiene e segurança, banco de dados e incentivos.