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Na gestão do desempenho, qual é o papel do supervisor na autoavaliação do desempenho?
Observar a veracidade dos resultados apontados pelo participante em sua autoavaliação.
Direcionar o autoavaliado na reflexão do trabalho desempenhado em termos técnicos.
Acompanhar a autoavaliação para manter o foco no desenvolvimento pessoal.
Vincular os resultados, metas e propostas com as necessidades da organização.
Responsabilizar o autoavaliado enfatizando a análise dos pontos fracos e fortes.