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Para realizar as quatro tarefas gerenciais (planejamento, organização, liderança e controle) de modo eficaz e eficiente, as organizações agrupam ou diferenciam seus gestores da seguinte forma:
pela formação profissional e pela experiência.
pelo nível hierárquico e pelas habilidades.
pelas características de personalidade.
pelo poder que detêm na organização.
pela autoridade e delegação.