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Na condução de um levantamento de necessidades de...
Na condução de um levantamento de necessidades de treinamento, deve-se considerar a
A
avaliação de desempenho, clima e sistemas de treinamento.
B
remuneração condizente, a verificação de alternativas de instrução.
C
análise da organização, de tarefas e de pessoas.
D
análise do pacote de remuneração e benefícios e performance nos cargos.
E
alternativs de instrução, análise organizacional e de desempenho funcional.