Os dois elementos fundamentais que devem estar contidos em...

os requisitos do cargo e suas atribuições.

o valor percebido do cargo e a remuneração de mercado.

o escalonamento das funções e o valor ideal de remuneração.

a importância do cargo para a organização e a remuneração correspondente.

a classificação do cargo na organização e a remuneração de mercado.