Conforme Chiavenato (2009), quando o processo decisório de uma organização é totalmente centralizado na cúpula da organização, em que todas às ocorrências imprevistas e não rotineiras devem ser levadas ao topo para resolução, podemos considerar que é um tipo de sistema de administração de pessoas: Conforme Chiavenato (2009), quando o processo decisório de uma organização é totalmente centralizado na cúpula da organização, em que todas às ocorrências imprevistas e não rotineiras devem ser levadas ao topo para resolução, podemos considerar que é um tipo de sistema de administração de pessoas:

Conforme Chiavenato (2009), quando o processo decisório de...

Q1303452

Ano: 2016

Prova: Fundação La Salle - Prefeitura de Veranópolis - Auxiliar Administrativo - 2016

Conforme Chiavenato (2009), quando o processo decisório de uma organização é totalmente centralizado na cúpula da organização, em que todas às ocorrências imprevistas e não rotineiras devem ser levadas ao topo para resolução, podemos considerar que é um tipo de sistema de administração de pessoas:

Democrático.

Participativo.

Consultivo.

Autoritário-benevolente.

Autoritário-coercitivo.

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