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Segundo Chiavenato (2009), quais são as condições fundamentais para se estabelecer um desenho de cargos?
Conteúdo do cargo; métodos e processos de trabalho; responsabilidade com a chefia; e autoridade com seus subordinados.
Responsabilidades envolvidas; condições de trabalho; requisitos mentais e físicos; e grupos autônomos.
Percepção do significado; percepção da responsabilidade; conhecimento dos resultados; e retroação.
Variabilidade; autonomia; significado das tarefas; e identidade com a tarefa.
Tarefas combinadas; unidades naturais de trabalho; carga vertical; e relações diretas com o cliente ou usuário.