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Quando se afirma que uma organização tem “cultura forte”...
Quando se afirma que uma organização tem “cultura forte” entende-se que também é coesa.
Considerando o fato de que culturas têm como principais componentes os valores e as crenças compartilhadas entre os membros da organização, assinale a alternativa que concentra elementos que fortalecem a cultura organizacional:
A
Aprendizagem organizacional e gestão do conhecimento.
B
Ritos e mitos.
C
Missão e visão.
D
Recursos humanos e marketing interno.
E
Tradição e histórias.