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O ambiente organizacional, as políticas, os valores da...
O ambiente organizacional, as políticas, os valores da organização e as competências dos servidores fazem da gestão de pessoas um processo situacional, mutável e flexível, que deve se adaptar ao novo com agilidade e dinamismo.
Nesse cenário, assinale a alternativa CORRETA:
A
A atuação das pessoas nas organizações independe das diretrizes e da política da organização, de seus valores, da compreensão da visão, do clima e da cultura organizacional.
B
O departamento de pessoal diz respeito à gestão focada na burocracia e no controle das finanças na repartição. A organização é mais centralizadora, e o RH é visto como um órgão fiscalizador.
C
A Administração de recursos humanos tem uma gestão mais dinâmica e concentrada no desenvolvimento e na motivação das pessoas. Preocupa-se com os interesses dos administrados.
D
A gestão de pessoas considera os servidores como talentos dotados de capacidades, habilidades e intenção de levar a organização à plenitude de suas competências administrativas.
E
A gestão de pessoas deve considerar a organização como um sistema vital, que gerencia as competências técnicas e comportamentais de seus servidores, mas isso não implica dizer que são essas pessoas que definem o rumo da organização e lhe dão alma.