O sistema de remuneração que premia certas habilidades técnicas ou comportamentais do funcionário, onde o foco principal é a pessoa e não o cargo e que a remuneração não está relacionada com as exigências do cargo, mas com as qualificações de quem desempenha as tarefas, é: O sistema de remuneração que premia certas habilidades técnicas ou comportamentais do funcionário, onde o foco principal é a pessoa e não o cargo e que a remuneração não está relacionada com as exigências do cargo, mas com as qualificações de quem desempenha as tarefas, é:

O sistema de remuneração que premia certas habilidades...

Q1348796

Administração Geral Fundamentos, Teorias e Escolas da Administração e seu Impacto na Gestão de Pessoas

Ano: 2017

Prova: Instituto Acesso - CODEMAR - Auxiliar de Escritório - 2017

O sistema de remuneração que premia certas habilidades técnicas ou comportamentais do funcionário, onde o foco principal é a pessoa e não o cargo e que a remuneração não está relacionada com as exigências do cargo, mas com as qualificações de quem desempenha as tarefas, é:

Remuneração por competência.

Remuneração por resultado.

Distribuição do Lucro.

Bonificação.

Remuneração Variável.

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