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Segundo Peter Senge, a organização que aprende apresenta...
Segundo Peter Senge, a organização que aprende apresenta cinco disciplinas. A quinta disciplina, que integra as demais, fundindo-as em um corpo coerente de teoria e prática, é conhecida por
A
pensamento sistêmico.
B
aprendizagem em equipe.
C
domínio pessoal.
D
modelos mentais.
E
visão compartilhada.