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Uma organização necessitou, no seu processo de seleção...
Uma organização necessitou, no seu processo de seleção, enfatizar aspectos das características superficiais das pessoas, como traços adquiridos e inatos, e detectar aspectos específicos dos candidatos, como interesses, equilíbrio emocional e motivações. A técnica de seleção a ser utilizada no presente caso é:
A
teste de personalidade
B
técnica de simulação
C
prova de capacidade
D
entrevista de seleção
E
teste psicométrico