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A qualidade de vida no trabalho refere-se à preocupação com o bem-estar geral e a saúde dos colaboradores no ambiente laboral. De acordo com o Modelo de Walton, as dimensões autonomia, significado e identidade da tarefa, retroação e retroinformação estão relacionadas com o seguinte fator:
trabalho e espaço total de vida
garantia constitucional e moral
oportunidade de crescimento e segurança
utilização e desenvolvimento de capacidades
relevância social e política da vida no trabalho