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Leia a definição a seguir. Método de avaliação de...

Leia a definição a seguir.

Método de avaliação de desempenho, em que o avaliador se concentra em determinar os grandes pontos fortes e fracos de quem está sendo avaliado, apontando comportamentos extremos e sem analisar especificamente traços de personalidade. Em geral, a montagem desse sistema é extremamente simples.

Tais processos estão relacionados ao método de


A

escala gráfica.


B

escolha forçada.


C

incidentes críticos.


D

avaliação 360°.