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É possível admitir que alguns procedimentos podem ser adotados para motivar pessoas. Entre as possibilidades podemos destacar os itens abaixo, exceto:
reconhecimento e recompensa pelo bom trabalho.
remuneração como fator único.
perspectivas de crescimento profissional.
investimento no desenvolvimento dos indivíduos e das equipes.
benefícios que assegurem o bem-estar físico e psicológico dos funcionários.