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Segundo Cury (2006), para fazer a representação da estrutura organizacional, é necessário usar o gráfico universal, chamado de organograma. Há diferentes tipos de organogramas, sendo que um dos modelos mais tradicionais, segundo o autor, tem como finalidade representar todos os itens compostos nas alternativas a seguir, EXCETO:
Os órgãos componentes da empresa.
Todas as funções, detalhadamente, desenvolvidas pelos órgãos.
As vinculações e/ou relações de interdependência entre os órgãos.
Os níveis administrativos que compõem a organização.