Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas:...
Uma avaliação de desempenho pode ser dividida em 3 etapas:
1) Observação diária do comportamento do colaborador;
2) Identificação de pontos fortes e fracos;
3) Análise da evolução do colaborador.
Assinale a alternativa que descreve o que é realizado na primeira etapa:
A
Identificação da caligrafia, uso adequado dos computadores, asseio, dentre outros.
B
Aplicação do questionário de avaliação de desempenho.
C
Verificação da pontualidade, postura, comprometimento, trabalho em equipe e limitações do indivíduo.
D
Definição das metas de desenvolvimento (PDI).
E
Elaboração do planejamento estratégico individual.