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A Administração de Recursos Humanos está relacionada à formulação e à aplicação de sistemas formais de alocação do talento humano.
As opções a seguir listam atribuições da Administração de Recursos Humanos no nível tático, à exceção de uma. Assinale-a.
Recrutamento e seleção.
Treinamento e desenvolvimento.
Controle de horários.
Avaliação de desempenho.
Sistemas de remuneração.