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As características dos circuitos de comunicação organizacional são:
Direção do laço, repetição versus modificação do circuito e feedback, eficiência de redes de comunicação, ajustamento entre o circuito de comunicação e o funcionamento sistêmico.
Circuitos preestabelecidos e sedimentados.
Circuitos sistêmicos, valiosos, estáveis e auto ajustáveis.
Circuitos estáveis e instáveis.
Circuitos valiosos e de pouco valor.