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O grau de eficácia na comunicação organizacional pode ser melhor definido:
Pela relação entre o que se tem e o que se deseja na organização.
Pelo atingimento dos objetos financeiros da organização.
Pelo quociente de perdas no processo de informação.
Pela relação entre conteúdo percebido pelo receptor e conteúdo desejado pelo emissor no contexto das organizações.
Pela relação entre o que se tem e o que se percebe na organização.