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A gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo...
A gestão de competência caracteriza-se como um novo modelo de gestão de recursos humanos que pode contemplar todas as práticas adotadas por uma empresa que visam gerenciar e direcionar o comportamento humano no ambiente organizacional. Assinale a alternativa que contempla as dimensões presentes na literatura que melhor definem o que é uma competência.
A
Desempenho, Habilidades, Atitudes.
B
Desempenho, Resultados, Comportamento.
C
Conhecimentos, Habilidades, Atitudes.
D
Resultados, Conhecimentos, Comportamentos.
E
Competência, Conhecimento, Comportamento.