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O diagnóstico das necessidades de treinamento envolve a...
O diagnóstico das necessidades de treinamento envolve a análise da empresa, a análise das tarefas e funções executadas e também a análise do comportamento individual do trabalhador. No nível da análise do comportamento individual, devem ser diagnosticados
A
os processos de planejamento e controle da empresa.
B
os cargos existentes e os salários praticados na empresa.
C
os interesses pessoais e anseios dos funcionários.
D
os conhecimentos e aptidões necessários para a realização do trabalho.
E
a estrutura organizacional e o tipo de departamentalização da empresa.