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A avaliação de desempenho requer o estabelecimento de indicadores e padrões com os quais o desempenho dos trabalhadores será comparado para avaliação. Padrões de desempenho são, consequentemente, importantes principalmente para qual característica da avaliação?
Mensurabilidade.
Diversidade.
Subjetividade.
Individualidade.
Parcialidade.