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De acordo com Chiavenato (2010) e sobre o planejamento...
De acordo com Chiavenato (2010) e sobre o planejamento estratégico na gestão de pessoas, assinale a opção INCORRETA.
A
Se restringe à quantidade de pessoas necessárias ã operação da organização.
B
Lida com competências disponíveis e competências necessárias ao sucesso da organização.
C
É desdobrado em um Planejamento Tático de Gestão de Pessoas e em um Planejamento Operacional de Gestão de Pessoas.
D
Define objetivos e metas a atingir, criando um clima e cultura corporativa favorável ao alcance dos objetivos.
E
Os modelos estratégicos de Gestão de Pessoal consideram as necessidades organizacionais mais amplas, como estrutura organizacional mais dinâmica e holística.