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Umas das tendências do desenho de cargos é a criação de...
Umas das tendências do desenho de cargos é a criação de equipes autônomas ou autogerenciáveis de trabalho com alto desempenho. Dentre as principais características dessas equipes, podemos destacar:
A
alto grau de interdependência; baixa participação na tomada de decisões; responsabilidade por boa parcela do trabalho “gerencial” do nível superior.
B
rapidez, flexibilidade, sem autoridade para decisões; interação.
C
alto grau de interdependência; processo participativo na tomada de decisões; responsabilidade por boa parcela do trabalho “gerencial” do nível superior.
D
participação; clareza; criatividade dependente dos gestores; procrastinação diante das dificuldades.