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O treinamento é o ato intencional de fornecer meios para...
O treinamento é o ato intencional de fornecer meios para possibilitar a aprendizagem a um indivíduo. O treinamento segue uma sequência programada de eventos. São eles:
A
Entradas (treinandos e recursos instrucionais), processo (programas de treinamento e processos de aprendizagem individual), métodos mistos (avaliação dos treinamentos) e retroação (avaliação dos resultados).
B
Entradas (treinandos e recursos instrucionais), processo (programas de treinamento e processos de aprendizagem individual), saídas (conhecimentos, atitudes, habilidades) e retroação (avaliação dos resultados).
C
Entradas (treinandos e recursos instrucionais), processo (avaliação dos treinamentos), métodos mistos (processos de aprendizagem individual) e retroação (avaliação dos resultados).
D
Entradas (treinandos e recursos instrucionais), processo (programas de treinamento e processos de aprendizagem individual), saídas (avaliação do treinamento) e retroação (avaliação dos resultados).