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O modelo burocrático define-se, basicamente, como o tipo de organização apta a realizar de modo eficiente tarefas administrativas em grande escala, mediante trabalho racionalmente organizado. Constituem princípios administrativos típicos da burocracia:
organização por departamento, planejamento estratégico e autonomia funcional.
especialização dos níveis intermediários, valorização dos escalões de base e restrição dos privilégios dos superiores hierárquicos.
processos decisórios horizontalizados, participação permanente e rotina administrativa.
flexibilidade gerencial, estruturação de carreiras e transparência orçamentária.
especialização, autoridade hierarquizada, sistema de regras normativas e impessoalidade.