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Um programa de avaliação de desempenho, quando bem...
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Q1939288
Teclas de Atalhos
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Um programa de avaliação de desempenho, quando bem planejado e desenvolvido, traz benefícios a curto, médio e longo prazos. Assim, constitui benefício para o gerente, como gestor de pessoas, o seguinte
A
fazer auto-avaliação quanto a seu desempenho e autocontrole.
B
conhecer as expectativas de seu líder a respeito de seu desempenho.
C
propor providências no sentido de melhorar o desempenho de seus liderados.
D
conhecer os aspectos do comportamento que a empresa valoriza em seus funcionários.
E
conhecer as providências que o líder está tomando quanto à melhoria de seu desempenho.