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Ao praticar o benchmarking o administrador está:
proporcionando aos colaboradores a sensação de que seu trabalho possui impacto e significado para a organização.
reestruturando os processos empresariais para elevar parâmetros como desempenho, qualidade, atendimento e rapidez.
medindo a quantidade de funcionários que optam pela demissão voluntária da organização.
identificando processos ou práticas excelentes em outras organizações.