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De acordo com a área de Relações Humanas, há comportamentos que provocam atritos ou indispõem as pessoas umas com as outras: agressividade, cortar a palavra, não respeitar a hierarquia, presunção, dentre outros.
Nesse caso, é aconselhável:
Manter uma postura austera e esperar a mudança de posição da outra pessoa.
Consolidar a posição, expondo o problema junto a outros colegas da empresa.
Estar aberto a rever posições e aceitar que o outro pode ter razão.
Solicitar o desligamento da outra pessoa da empresa ou sua transferência de setor.
Irrefletidamente não mais dirigir-se àquela pessoa com a qual o atrito teve origem.