

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
O gestor de uma organização pública, após realizar um MBA em administração de recursos humanos, se identifica com a visão interacionista sobre conflitos, passando a utilizar essa abordagem em sua gestão.
Assinale a opção que corresponde a um comportamento do gestor coerente com essa visão.
Busca criar equipes sem qualquer tipo de conflito, visto que podem ser integralmente eliminados.
Acredita na existência de conflitos como algo natural de qualquer ambiente de trabalho, mas que deve ser evitado.
Entende o conflito como algo fundamental para qualquer grupo e deve ser, inclusive, encorajado.
Não acredita na existência de conflitos em relações profissionais, desconsiderando veementemente suas consequências.
Admite a existência de conflitos em grupos problemáticos, mas a resolução deve ser encontrada pelos próprios envolvidos.


Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.