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Um conflito em que o resultado foi ganha-perde pode ser...

Quanto a relações humanas, desempenho profissional e desenvolvimento de equipes, julgue os itens 80 e 81.

Um conflito em que o resultado foi ganha-perde pode ser considerado como “construtivo”, pois uma das partes saiu e conseguiu identificar soluções bem-sucedidas para o problema que deu início ao cenário conflitante.


C

Certo


E

Errado