Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A Administração por Objetivos altera o foco do trabalho...
A Administração por Objetivos (APO) foi desenvolvida em 1954 por Peter Drucker. Essa teoria destaca a alteração da concepção predominante na época, ou seja, o foco principal passa a ser os objetivos a serem alcançados. Julgue os seguintes itens, tendo como referência a APO.
A Administração por Objetivos altera o foco do trabalho, que era baseado nos processos (the best way), para a busca pelos resultados ou objetivos definidos nos negócios. Em resumo, a prioridade agora é a máxima eficiência (produtividade) das atividades individuais ou coletivas.
C
Certo
E
Errado