Relacione os métodos de avaliação de desempenho...

Relacione os métodos de avaliação de desempenho tradicionais com suas respectivas definições.

1. Escalas gráficas

2. Escolha forçada

3. Pesquisa de campo

4. Incidentes críticos

( ) Método baseado em uma tabelas de dupla entrada com fatores e graus de avaliação.

( ) Método que se baseia nas características extremas de eventos que assinalam desempenho altamente positivo ou negativo.

( ) Método que consiste em avaliar o desempenho por meio de blocos de frases descritivas que focalizam certos aspectos do comportamento.

( ) Método que requer entrevistas entre um especialista e o gerente para, em conjunto, avaliarem o desempenho das pessoas.

Assinale a alternativa que apresente a relação correta, de cima para baixo