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Todo funcionário espera que a empresa, representada pelo...
Todo funcionário espera que a empresa, representada pelo seu gestor, se reúna com ele, num determinado dia do ano, e faça um balanço de seu desempenho durante o período. O funcionário tem interesse em saber como tem sido sua atuação, seu desempenho e sua contribuição. Sobre avaliação de desempenho é incorreto:
A
O objetivo da avaliação é medir o desempenho potencial, e assegurar pouca clareza ao papel e responsabilidades do funcionário.
B
É necessário apoio integral da direção da organização.
C
Tem de haver a possibilidade de elevar o moral interno e melhorar os resultados da organização.
D
A empresa precisa estabelecer uma relação entre a avaliação de desempenho efetuada e o reconhecimento funcional ou salarial concedido.
E
Para elaboração de um programa de avaliação de desempenho é importante ter sempre em mente os negócios da empresa, definir e conciliar as tarefas-chave, estabelecer uma data para avaliação e preparar o local, e realizar a avaliação e agir utilizando os instrumentos de RH.