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A rotatividade de pessoal é um grande desafio enfrentado por muitas organizações nos dias atuais. A rotatividade em excesso pode provocar sérios problemas no clima, na cultura, na produtividade e na longevidade das empresas. Considerando essa informação, assinale a alternativa que apresenta o cálculo utilizado para se determinar o indicador de rotatividade de pessoal.
(total de admissões + total de demissões ÷ 2) ÷ número de funcionários ativos x 100
total de admissões ÷ número de funcionários ativos x 100
total de demissões ÷ número de funcionários ativos x 100
(total de admissões + total de demissões voluntárias ÷ 2) ÷ número de funcionários ativos x 100
(total de admissões + total de demissões involuntárias ÷ 2) ÷ número de funcionários ativos x 100