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O recrutamento é interno quando a organização procura...
Ano:
2016
Banca:
Comissão permanente de Concursos - UFAM - COMPEC
Prova:
COMPEC - UFAM - Administrador - 2016
O recrutamento é interno quando a organização procura preencher uma vaga para um posto de trabalho (cargo) mediante o remanejamento de seus funcionários. São vantagens inerentes ao recrutamento interno:
A
É mais econômico, mais rápido, tem maior índice de validade e segurança, é uma fonte poderosa de motivação para os funcionários e capitaliza o investimento da organização em treinamento.
B
É mais econômico, mais rápido, traz “sangue novo”, experiências novas, ausência de nepotismo.
C
Renova e enriquece os recursos humanos da organização, apesar de ser mais oneroso.
D
Em princípio, é menos seguro do que o recrutamento externo.
E
Monopoliza as vagas e as oportunidades dentro da empresa, ocasionando frustração no pessoal que deseja ascensão profissional.