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A abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se...
No tocante às políticas e práticas de gestão de pessoas, julgue os itens que se seguem.
A abordagem sistêmica de treinamento é utilizada quando se busca avaliar o impacto que os investimentos em treinamento e desenvolvimento causam no desempenho individual e organizacional.
C
Certo
E
Errado