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Cada organização desenvolve a política de recursos humanos mais adequada à sua filosofia e às suas necessidades.
Dentre as áreas abrangidas pelas políticas de recursos humanos, podemos citar as Políticas relativas à Aplicação de Recursos Humanos, que compreende:
O recrutamento e a seleção de pessoal.
As relações com as pessoas e a qualidade de vida no trabalho.
Os planos de cargos e salários e os sistemas de informação.
O desenho de cargos e salários e a avaliação de desempenho.
O treinamento e desenvolvimento pessoal e organizacional.