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O salário é uma contraprestação pelo trabalho de um...
O salário é uma contraprestação pelo trabalho de um funcionário à empresa. Os salários dependem de múltiplos fatores, que podem ser internos e externos. Segundo Chiavenato (2014), um fator organizacional que tem influência na composição do salário vem a ser a:
A
situação do mercado de trabalho
B
concorrência no mercado
C
legislação trabalhista
D
capacidade de pagar