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Cada dia mais a gestão das pessoas na empresa tem tomado um...
Cada dia mais a gestão das pessoas na empresa tem tomado um caráter estratégico. Desta maneira, o que antes a empresa somente explicava as políticas e práticas de gestão da empresa ao funcionário, hoje em dia, há uma expectativa de entender o papel das pessoas em direção à organização destas empresas. Já se pensa em atender às expectativas e necessidades das pessoas porque elas se fixarão mais na empresa e contribuirão mais com o desenvolvimento da empresa se fizer sentido para o seu desenvolvimento profissional. Neste contexto, há uma mudança na gestão de pessoas das organizações. Sobre algumas novas preferências para a melhor eficiência deste processo, assinale a alternativa incorreta sobre elas.
A
Transparência nos critérios que norteiam as relações entre a organização e as pessoas
B
Práticas de gestão que privilegiem a conciliação de expectativas das pessoas e da organização
C
Carreira e remuneração centradas na agregação de valor das pessoas para a organização
D
Espaços para que as pessoas possam se desenvolver focado somente no interesse da organização