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O organograma é a forma como as empresas “desenham” as suas...
O organograma é a forma como as empresas “desenham” as suas estruturas organizacionais. Cada uma delas está direcionada de acordo com os respectivos objetivos, missão e valores a que se destinam. Relacione as diferentes estruturas organizacionais aos seus conceitos, numerando a 2.ª coluna de acordo com a 1.ª.
(1) Estrutura organizacional formal | ( ) É aquela que segue a hierarquia, da mais alta linha de comando até àqueles que apenas executam as ordens. |
(2) Estrutura organizacional informal | ( ) É representada pelo organograma e segue estritamente as relações hierárquicas e por departamentos, conforme previstas. |
(3) Estrutura organizacional linear | ( ) Não define o relacionamento entre as áreas da empresa, pressupondo uma ação mais natural entre os colaboradores. |
(4) Estrutura matricial | ( ) Cada departamento está subordinado à sua gestão, mas também subordinado ao líder do projeto. |
A sequência correta, de cima para baixo, é:
A
1, 2, 3, 4.
B
1, 4, 3, 2.
C
2, 3, 1, 4.
D
2, 4, 1, 3.
E
3, 1, 2, 4.