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Segundo Zarifian, a compreensão da passagem da Gestão...
Segundo Zarifian, a compreensão da passagem da Gestão
Tradicional de Recursos Humanos para a Moderna Gestão
de Competências implica a incorporação de uma nova lógica
envolvendo a relação - especificação do trabalho / atributos
do trabalhador / produtividade do trabalho. Uma das características
essenciais dessa mutação é que o trabalhador seja
capaz de:
A
se adaptar ao fluxo de produção estabelecido.
B
resolver os problemas que revela ou que gera.
C
respeitar, rigorosamente, as prescrições do tempo e do espaço industrial.
D
realizar com eficiência as operações solicitadas pela direção.
E
atuar com disciplina de forma a disponibilizar as suas capacidades visando a alcançar as metas.