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O modelo hard de gestão de pessoas, conhecido como modelo...
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Q2846029
Teclas de Atalhos
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O modelo hard de gestão de pessoas, conhecido como modelo da Universidade de Michigan, preconiza que o comportamento humano no trabalho deve ser
A
controlado por sanções internas e pressões externas.
B
motivado por incentivo à autonomia e ao engajamento.
C
controlado por resultados autorregulados
D
orientado à busca de sentido e significado.
E
motivado pelo comprometimento.