

Seu próximo nível começa aqui
Seu desenvolvimento não pode ter limites. Garanta sua Assinatura Ilimitada e libere uma preparação completa com os melhores professores do Brasil.
A literatura especializada aponta o feedback como instrumento de comunicação e desenvolvimento de pessoas e, para que se torne eficaz no exercício da liderança de uma equipe, este deve ser
neutro, direto, oportuno, objetivo, específico, comprovado e simbólico.
aplicável, neutro, oportuno, autocrático, objetivo, crítico e específico.
parcial, aplicável, subjetivo, específico, crítico, comprovado e teórico.
aplicável, neutro, oportuno, objetivo, direto, específico e comprovado.
aplicável, parcial, oportuno, subjetivo, comprovado, teórico e afável.