A administração de cargos e salários é concebida para ser...
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A administração de cargos e salários é concebida para ser...

A administração de cargos e salários é concebida para ser estruturada com base tanto em um equilíbrio interno como externo. No caso, estes equilíbrios referem-se, respectivamente, a


A

hierarquização de cargos e mercado.


B

motivação de pessoal e empregabilidade.


C

remuneração variável e fontes de recrutamento.


D

avaliação 360 graus e atratividade de talentos.


E

espírito de equipe e competitividade.