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Segundo Chiavenato (2014), o esforço contínuo para...
Segundo Chiavenato (2014), o esforço contínuo para construir talentos com habilidades e conhecimentos necessários ao exercício dos cargos atuais ou para construir competências individuais é denominado:
A
indução
B
treinamento
C
planejamento
D
desenvolvimento
E
plano de cargos e salários