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O uso de programas de treinamento deve trazer resultados positivos em diversos âmbitos da organização, para que seja considerado, de fato, bem-sucedido.
Assim sendo, assinale a opção que apresenta um exemplo de resultado positivo de treinamento, avaliado no nível organizacional.
Redução do índice de acidentes de trabalho.
Melhor relacionamento entre empresa e funcionários.
Aumento das competências dos colaboradores.
Retorno dos investimentos efetuados em treinamentos.
Melhora do espírito de grupo e da cooperação.