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As Instituições de trabalho são caracterizadas como um organismo em constante mudança e adaptação às circunstâncias que o ambiente as impõe. Neste sentido o comportamento organizacional pode e deve ser avaliado e dimensionado visando correções por parte da gestão no nível da individualidade, são analisados aspectos de potencial de cada colaborador.
Assinale a alternativa que NÃO corresponde a um dos itens avaliados dos aspectos da individualidade organizacional. na análise
Percepção e capacidade de criticidade.
Limitação na capacidade em respostas.
Necessidades a serem atendidas.
Perspectivas de futuro do indivíduo.
Políticas da empresa.