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A Teoria do Equilíbrio Organizacional é uma importante teoria da motivação advinda da t...
Ano:
2023
A Teoria do Equilíbrio Organizacional é uma importante teoria da motivação advinda da teoria comportamental, que afirma que a organização é um sistema no qual os participantes oferecem trabalho e dedicação para a organização, em troca de incentivos. Com base nessa teoria, as organizações fazem investimentos nos participantes por meio de incentivos. Já os participantes
A
estabelecem uma relação de comodidade frente às expectativas da empresa.
B
fazem investimentos na organização em busca de retorno.
C
criam uma relação de subserviência em relação à gestão da empresa.
D
promovem um sentimento de autoconfiança e desmotivação.
E
aguardam passivamente um possível retorno profissional.